Wer nimmt die Herausforderung an?

Cova Job vermittelt engagierte und zuverlässige Mitarbeiter für kurze und längere Zeiträume. Cova verfügt über fundierte Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarktes und kann auf einen großen Pool an erfahrenen Arbeitskräften zurückgreifen.

Dadurch sind wir jederzeit in der Lage, den flexiblen Personaleinsatz schnell und effizient für Sie zu organisieren. Cova sorgt sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden für geeignete Arbeitskräfte!

Dienstleistungen

1. Payrolling

Nur die Vorteile, nicht die Nachteile

Beim Payrolling rekrutieren und wählen Sie den Mitarbeiter selbst aus. Dieser wird dann bei Cova unter Vertrag genommen und an Ihr Unternehmen entsandt. Rechtlich gesehen ist Cova der Arbeitgeber.

Maximale Flexibilität

Mit Payrolling gestalten Sie Ihren Personalbestand und damit auch Ihre Kosten flexibel. Die Mitarbeiter werden bei Ihnen auf Basis einer Leiharbeits- oder Entsendungsvereinbarung beschäftigt, sodass Sie selbst kein arbeitsrechtliches Risiko eingehen. Ein weiterer Vorteil von Payrolling ist, dass für einen Payroller keine Probezeit gilt. Dadurch haben Sie mehr Zeit, um zu beurteilen, ob die Mitarbeiter Ihren Anforderungen entsprechen und möglicherweise für einen Vertrag in Frage kommen. Außerdem sparen Sie dadurch viel Zeit, da wir die gesamte Lohn- und Personalverwaltung für Sie übernehmen.

Die Vorteile im Überblick

Effizientere Betriebsführung;
Keine Verwaltungs- oder Registrierungsgebühren;
Maximale Flexibilität;
Das Know-how von Cova als unterstützender Partner;
Spezialisiert auf qualifizierte Zeitarbeitskräfte;
Es ist immer ein Dolmetscher oder Übersetzer anwesend.

2. Ausstrahlung

Die Vorteile der Zeitarbeit

Vielleicht benötigen Sie bald vorübergehend zusätzliches Personal. Angesichts der Schwankungen in der Konjunktur könnte dies kurzfristig der Fall sein. Auf den ersten Blick scheint es attraktiv zu sein, dies selbst in die Hand zu nehmen: Viele Unternehmen denken weiterhin, dass die Anwerbung eigener Mitarbeiter günstiger ist und dass die Beauftragung von Zeitarbeitern einfach und schnell möglich ist.

Regelung immer komplizierter und strenger

COVA möchte Sie über die neuen Vorschriften im Bereich der Zeitarbeit, Arbeitsbedingungen und die europäische Gesetzgebung betreffend ausländische Arbeitnehmer informieren. Wir können Ihnen erläutern, in welchen Fällen es vorteilhaft ist, Zeitarbeiter einzusetzen. Rekrutierung, Auswahl, Kontrolle, Registrierung und Verwaltung verursachen für temporäre Kräfte relativ hohe Kosten. Die Regelung von Arbeitsrisiken, Krankheitsausfällen, Beiträgen und Steuern ist insbesondere bei ausländischen Arbeitnehmern ein zeitaufwändiger Prozess.

COVA berät objektiv und persönlich

Wir platzieren die richtigen Personen am richtigen Ort. Außerdem sorgen wir für die notwendigen Sicherheits- und Arbeitsanweisungen in der Muttersprache und stellen sicher, dass Sie stets klar und deutlich mit unseren Zeitarbeitern kommunizieren können.

3. Personalvermittlung

Bei dieser Form der Dienstleistung bietet COVA dem Mitarbeiter einen Vertrag über eine bestimmte Zeit an: die Dauer des Projekts. In diesem Vertrag werden Vereinbarungen bezüglich der Probezeit und der Kündigungsfrist festgelegt.

Wo sind sie, wenn Sie sie brauchen?

Die Personalvermittlung ist maßgeschneidert und geht über das bloße Herausfiltern eines guten Lebenslaufs hinaus. Erfahrene Fachkräfte, die schnell einsatzbereit sind. COVA übernimmt die Rekrutierung, Auswahl, Administration und alle gesetzlichen Kontrollen und Registrierungen. So können Sie produzieren, ohne viel Aufwand. COVA bietet die Wahl zwischen zwei Arten der Personalvermittlung: Vertragsvermittlung oder Projektvermittlung.

Vertragsvermittlung

Die Kandidaten sind schnell einsetzbar, verfügen über umfangreiche Erfahrungen und sind in den meisten Fällen sofort produktiv. In diesem Fall können Sie jemanden, der gut geeignet ist, für längere Zeit ohne festen Vertrag ausleihen. Das spart eine Menge Arbeit.

Projektvermittlung

Mit der Projektvermittlung holen Sie sich die richtigen Menschen und Erfahrungen ins Haus, um Ihr Projekt erfolgreich zu Ende zu bringen. Sie müssen uns nur einmal mitteilen, was genau zu tun ist. COVA rekrutiert die passenden Mitarbeiter, schult und registriert sie und stellt sie ein. Wir sorgen dafür, dass die Aufgabe innerhalb der vorgesehenen Zeit erledigt wird!